为进一步夯实人力资源管理基础，完善公司现代企业人力资源管理体系，形成持续独特的人才竞争优势，促进公司发展目标的实施，5月13日上午，国祯环保在中新大厦16楼召开了人力资源管理提升咨询项目启动会。

国祯环保人力资源管理提升咨询项目领导小组和工作小组全体成员出席了本次会议，会议由国祯环保人事总监谢娅女士主持。

全体参会人员

会上徐本勇总经理强调了本项目的重要意义，他指出实施人力资源管理提升是落实公司经营发展战略的有效举措，是公司进一步实现跨越发展的必经之路，我们要找准实现跨越发展的坐标。徐本勇总对公司项目小组提出了两个要求：一是正确理解项目意义，全力支持管理提升工作；二是通力协作，积极推动人力资源管理提升工作。

总经理徐本勇部署项目安排

随后和君咨询项目经理彭新辉详细介绍了本次人力资源管理提升咨询服务的主要内容、工作计划及相关项目配合要求。和君咨询项目总监张卫君阐述了对本项目的认识，以及项目实施过程中的经验与难点，指出本次项目不仅仅是薪酬与绩效方案设计，更需要转变的是企业人力资源管理理念，希望通过本次咨询帮助推动企业逐步建立并持续完善全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值的利益驱动机制；结合人才队伍的建设，实现人力资源管理体系的整体提升。承诺将对本次项目给予最大的支持，全力保障项目质量，共树行业标杆。

和君咨询项目团队

各事业部、分、子公司负责人代表也在会上纷纷发言，表示全力配合项目的开展和落实。

国祯环保董事长李松珊进行了总结发言。她阐述了本次咨询项目的背景，同时对本次项目提出了三点要求：一是充分认识本次项目的必要性和重大意义，发现问题，解决问题，实现自我造血功能；二是统一思想、全面配合，通力协作，保障项目的顺利推进和切实落地；三是各事业部、分、子公司负责人要高度重视，亲自挂帅，层层宣贯，严格把控项目进展，定期总结跟踪项目进展。

董事长李松珊总结讲话

最后，人事总监谢娅表示在全体员工和和君咨询专家的共同努力下，通过项目的开展，建立更加科学合理的人力资源管理体系，全面提升人力资源管理水平，建立一支能支撑国祯环保核心竞争优势的人才队伍，为公司后续业务发展奠定坚实的基础，迈上一个新的台阶！